1、海投簡歷成洩露個人隱私元凶：為了尋找一份適合自己的工作，馬上就要大學畢業的陳紅在很多招聘網站上海投簡歷，期望獲得更多的應聘機會，沒想到，工作未果，卻接到較多的保險、培訓公司的騷擾電話。
2、個人簡歷資訊監管存在真空”：將個人名字輸入，搜到的居然是以前在一些招聘網站註冊的個人簡歷，導致詳盡的個人資料完全被洩露，這是現階段很多求職者反應的問題。目前，一些網站為了增加流量，並沒有遮蔽個人簡歷被搜尋引擎捕捉的可能，由此導致求職者的個人資訊被公開化，並帶來了一系列意想不到的麻煩！
3、招聘網站也山寨”：最近山寨”文化流行，而國內招聘網站中也存在著不少山寨”現象。據瞭解，國內很多招聘網站是中文域名相同，連結網址存在小小差異，求職者稍不注意就會誤進入那些完全套取個人求職資訊的招聘網站，再加上山寨版招聘網站”對企業把關不嚴，造成一些騙子公司也隨意混進來，可以隨意檢視求職者的資料，導致一些安全意識較弱的求職者頻繁上當受騙。
4、招聘資訊魚龍混雜：網路求職以其資訊量大、成本低廉已成為求職新寵”，但同時網上招聘的一些弊端如資訊更新不及時，虛假資訊滿天飛等則讓求職者非常頭痛。據瞭解，雖然招聘網站也會對企業釋出的資訊進行稽核，如稽核其營業執照、相關行業的經營許可證，但還是防不慎防。
5、面試企業存在水分”：很多求職者經常碰到這樣的問題：有時會接到一些公司電話要求參加面試，但是我並沒有投遞這家公司的簡歷。
