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相关辞退的精选大全
相关辞退的精选大全
辞退开除有什么区别
2019-04-30
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开...
女职工怀孕可以辞退吗
2018-08-12
如果没有过错的情况下,单位不可以辞退。【法律依据】《女职工劳动保护规定》第五条,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
被用人单位辞退员工能得到补偿吗
2018-07-05
被用人单位辞退员工能得到补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
被辞退员工补偿标准是什么
2021-10-26
被辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。法律依据:(一)劳动者依...
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
2019-02-19
需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金,未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的,可以要求公司继续履行合同。【法律依...
试用期内口头辞退有效吗
2018-11-12
依据劳动合同法的规定,用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果是口头辞退,没有出具解除劳动合同证明的,辞退是无效的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当...
被人以不是本专业的辞退了怎么办
2019-04-25
被人以不是本专业的辞退了可以通过劳动仲裁维权。【法律依据】《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
试用期哪些情形可以辞退员工
2018-08-01
根据《劳动法》第三十九条规定,试用期辞退员工的情形有:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
员工严重失职必须辞退解雇吗
2018-09-03
律师解答提示:l、严重失职,只有给用人单位造成重大损害的,用人单位才可以解除劳动合同;2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任;3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示:1)以员工严重失职造成重大损害为依据解除劳...
辞退老员工属于非法辞退吗
2021-08-22
凡是不符合法律规定辞退员工的都属于非法辞退。要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。《劳动法》第二十六条的规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
被辞退可通过哪些方式要补偿金
2021-08-26
被辞退可以通过以下方式要补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
辞退补偿金怎么算
2018-07-28
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿...
辞退职工要满足哪些条件
2018-09-05
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
迟到可以辞退吗
2019-02-16
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
员工私下接活可以辞退吗
2019-02-27
接私活,是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外收入。在我国,法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定,但对影响单位利益的“恶性接私活”有规定。《劳动合同法》第39条规定,劳动者同时与其他用...
职工工伤期间辞退违法吗
2019-03-17
工伤期间辞退员工是属于违法辞退,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿员工双倍的经济补偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
什么叫非法辞退
2018-09-09
单位非法解除劳动合同的情形如下:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】根据《劳动合同...
试用期怀孕被辞退如何维权
2019-06-15
试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用...
单位能任意辞退员工吗
2019-01-20
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
孕妇被辞退经济补偿金怎么算
2018-09-10
孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法...
劳动合同签不满一年辞退怎么办
2018-10-17
劳动合同签订不满一年被辞退,如果是无过失辞退,劳动者可以要求单位支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
公司辞退员工怎么赔偿
2019-02-28
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿...
被公司辞退怎么赔偿
2018-12-31
首先我们要先搞清楚,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序,不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。如果用人单位属于无故辞退员工的,劳动者可以主张赔偿。参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们...
女职工怀孕几个月不能辞退
2018-12-08
只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位是不能够辞退劳动者的。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
疫情期间被辞退合理吗
2018-10-20
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。根据我国《劳动合同法》等有关规定,感染新型肺炎被隔离而不能上班的员工因处在医疗期,所以不会被企业辞...
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