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相关病假的精选大全
相关病假的精选大全
劳动法关于病假工资的规定是
2018-01-15
劳动法关于病假工资的规定如下:对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数...
企业该怎么给员工病假工资
2016-01-12
如果职工患病或者不是因工负伤,在治疗期间内,企业应当按照相关规定支付其病假工资,病假工资不能低于工资标准的80%。...
员工一直请病假 该怎么办
2018-08-10
关于员工一直请病假的问题,用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。劳动者患病...
病假和事假怎么扣工资
2016-06-20
病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工...
2020病假工资如何计算
2016-06-26
劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应...
病假工资计算方法是什么
2017-08-05
病假工资计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,...
请假条怎么写病假
2016-07-25
请假条(居中)。受理请假的人或主管部门(称谓)。我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:XXX(请假人签名...
请病假需要公司批准吗
2018-07-21
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
病假工资是怎么规定
2016-05-17
劳动法中规定了就算是员工请病假也是会有工资的,这个是对劳动者权益的一种保障。而劳动者因为患病不能够上班,其在规定的医疗期间内由用人单位按照有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费,劳动者的病假工资是不能够低于...
抑郁症患者可以请病假吗
2019-08-23
抑郁症需要根据患者的病情严重程度来确定其是否能够申请病假,如患者的病情表现只是情绪低落而不影响其正常工作的话,不需要申请病假。在经过系统正规的治疗后,患者的病情得到有效的控制,就可以取消休假,正常工作。如果患者...
请病假扣工资合理吗
2016-07-23
请病假是需要扣除工资的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
法定节假日病假扣不扣工资怎么算
2021-09-01
法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
2020年病假规定是什么
2016-09-17
国家病假规定是医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;...
劳动者在病假期间有工资吗
2016-05-14
劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,...
病假多久可以解除劳动合同
2019-05-16
劳动法病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外。【法律依据】《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
病假可以补开吗
2016-05-17
病假可以补开,完善病假手续,一般只限于急诊处理。坚持和完善企业伤病职工休假和复工制度,职工因伤病需要休假的,应当出示企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明,经企业审核同意。根据《执业医师法》第二十三条规定:医...
病假工资按什么比例发放
2018-06-21
病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职职工患病或非因工负伤治...
职工请病假工资怎么扣
2018-02-03
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未...
门诊病假最多能开几天
2016-07-12
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只开一个星期,最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书,如果需要在家休养一段时...
劳动法规定病假期限怎么算
2018-02-16
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。【法律依据】根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
工伤认定前算病假工资怎么办
2018-02-04
工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的,劳动者可以向用人单位提出赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
休病假一个月有工资吗
2019-03-22
劳动者请一个月病假的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】关于贯彻执行《...
病假解除劳动合同怎么赔偿
2018-05-03
依据我国劳动法相关规定,单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或...
员工请病假最长能请多久
2016-05-11
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
休病假工资怎么算
2019-06-14
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
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