相关合同法的精选大全

赔钱。工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条第六项之规定，依照本法第四十四条第四项规...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...

根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动...

《合同法》第六十八条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化；(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(三)丧失商业信誉；(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他...

产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。1、顺产津贴等于上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以享受生育产假的天数；2、难产津贴等于上年度参保职工本人月...

劳动合同法对培训费的规定是，根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...

合同违约金没有具体比例规定，但是约定的违约金超过实际损失30%的，可以认定属于“过分高于造成的损失”，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。【法律依据】根据《民法典》第585条规定：当事人可以约定一方违约...

当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。这里讲的公平主要表现在以下几个方面：1、在订立合同时的公平，显失公平的合同可以撤销;2、在发生合同纠纷时公平处理，既要切实保护守约方的合法利益，也不能使违约方因较小的...

1、定金：是指合同当事人一方为了证明合同的成立和担保合同的履行，在按合同规定应给付的款额内，向对方预先给付一定数额的货币。2、违约金：对于违约金，我国合同法做了明确规定：当事人在合同中约定一方违约时应当根据违约情况...

如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时...

合同法第三十九，四十，四十一条分别是：1、第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条...

在现代民法中，学者对抗辩权有不同的定义。抗辩权是妨碍他人行使其权利，尤其是拒绝请求权人行使请求权的对抗权。抗辩权就是因请求权人行使权利，义务人有可以拒绝其应为给付的权利。抗辩权属于广义的形成权，是对抗请求权的...

《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。...

属于民法。合同法是调整民事主体之间合同关系的基本法律，它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则，也规定了一些典型的合同。【法律依据】根据《民法典》第2条规定：民法调整平等主体的自然人、...

合同法违约责任赔偿方式有：1、继续履行继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。2、采取补救措施采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施...

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

合同法定解除条件或情形有：根据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当...

《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有：1、劳动者权利有：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...

1、行政合同，行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点...

劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工...

合同法与旅游合同：合同法的含义与基本原则：合同法的含义：广义合同法是关于合同的法律规范的总称，它包括专门调整合同的《合同法》和散见于各种法律规定之中的合同法律规范；它是民法的组成部分，归属于民法。狭义的合同是自19...

合同法关于无权处分的相关规定是：1、无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。2、无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或无处分权人订立合同后取得处分权的，该合同有...

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于...

一、平等、自愿原则；二、公平、诚实信用原则；三、遵守法律、不得损害社会公共利益原则；四、遵纪守法原则；五、依合同履行义务原则。【法律依据】《合同法》第三条规定，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给...

合同法不安抗辩权使用条件有：(一)双方当事人因同一双务合同而互负债务；(二)后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。【法律依据】《合同法》第六十八条，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有...