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泰羅制的基本原理包括:
1、管理的根本目的在於提高效率。
2、制定工作定額。
3、選擇最好的工人。
4、實施標準化管理。
5、實施刺激性的付酬制度。
6、強調僱主與工人合作的精神革命。
7、主張計劃職能與執行職能分開。
8、實行職能工長制。
9、管理控制上實行例外原則。
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