辭退老員工屬於非法辭退嗎

凡是不符合法律規定辭退員工的都屬於非法辭退。

要看具體的情形，辭退老員工不一定是非法辭退。

《勞動法》第二十六條的規定：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。