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1、團隊的目標必須跟組織的目標一致；
2、目標的制定必須徵求各成員的意見；
3、讓團隊成員共同參與目標的制定，讓他們覺得這是自己的目標，當目標制定完成後，不要馬上做出決定，應讓成員提出的各種觀點進行思考，留一些空間給團隊，回頭考慮這些觀點，以緩解匆忙決定帶來的不利影響；
4、對目標進行階段性的分解，樹立一些過程中的里程碑式的階段性目標；
5、目標應該有效地向所有團隊成員傳播，目標制定好後讓團隊內外的成員都知道這些目標，可以把目標貼在團隊成員最容易看到的
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