未婚生子有產假嗎

根據《勞動法》第62條規定:“女職工生育享受不少於90天的產假。”

可見,婦女生育產假是法定的,目的是為了保障產婦恢復身體健康,使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育,故享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件。

只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產假,單位都應當無條件批准。其次,你未婚生育違反了計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。

《女職工勞動保護規定》第15條規定:“女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。