法定節假日是帶薪bai休假的，是du有工資的。zhi
《勞動法》第dao五十一條規定，版勞動者在法定休假日和婚喪權假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據以上規定，法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。
工作時間計算包括法定節假日，因此包括春節放假的3天，共24天。
工作時長計算：
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
