招聘工作是人力資源部門很重要的環節，要想做好招聘工作，就要知道關於招聘有哪些渠道？那麼招聘的渠道有哪些？下面小編就給大家總結一些。
方法/步驟1校園招聘
校園招聘適用於畢業季，一般大型企業會去大學招一些應屆畢業生。
2現場招聘
現場招聘就是在人才市場面對面和求職者進行交流，優點是比較直接。
3網路招聘
網路招聘效率比較高，企業在招聘網站釋出好資訊，等待求職者投遞簡歷，當然也可以主動找人才。
4社交軟體招聘
招聘不一定拘泥於傳統，還可以通過社交軟體來進行招聘，花費比較少，比如在QQ、微信群裡挖掘人才。
5熟人介紹
企業還可以讓公司裡的員工轉介紹，前提是該員工自己比較認可企業，可以給予一定的獎勵。
6勞務公司
企業還可以請勞務公司或者獵頭幫忙招人，一般中低端的請人力資源公司，高階的職位請獵頭幫忙找。
