國家公務員制度的基本內容

我國國家公務員制度的基本內容在《國家公務員暫行條例》有18章88條，規定了10種制度：職位分類制度、錄用制度、考核制度、任免制度、職務升降制度、獎懲制度、培訓制度、交流制度、迴避制度、申述控告制度。總的來說政府應該推動研究改革、以人為本、關心公務員成長、制定措施吸引優秀人才、精簡機構和人員、分散下放權力、強調製度的靈活性、加強能力培訓、提高人員素質、完善競爭機制、改革分類制度、改革業績評估制度和考核制度、建立靈活的工資制度、提升道德標準。