單位有權調崗嗎

單位在如下情形下有權單方調崗：

《勞動合同法》第四十條規定了勞動者不能勝任工作和在醫療期滿後不能從事原工作的情形下，用人單位有權調崗；

《女職工勞動保護特別規定》第六條規定了女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位可以安排其他能夠適應的勞動；

《職業病防治法》第三十五條規定了在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位。