男方的生育保險女方是不能用的，符合條件的男性職工，是可以申請一次性生育補貼。符合國家計劃生育政策和法定生育條件，如果配偶一方因病生育或流產，用人單位參加生育保險並已繳納生育保險費的男職工10個月以上。配偶沒有參加生育保險，且沒有第一個孩子的男職工，可申請一次性生育補貼。
法律依據：《人口與計劃生育條例》規定：晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
