工齡工資計入什麼科目

工齡工資計入應付職工薪酬科目。

工齡工資屬於工資中的津貼，應通過“應付職工薪酬”科目核算，對應科目視核算內容不同分別通過“管理費用”、“銷售費用”、“製造費用”等科目核算。

工齡工資又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。

工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，一般三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡資，十年以上固定X元工齡工資。