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在面試中經常會有人問的你座右銘是什麼,你該怎麼回答?
座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
在面試中,不要說那些引起不好聯想的座右銘。
在面試中,不宜說那些太抽象的不好理解的座右銘。
在面試中,不宜說太長的座右銘。
在面試中,座右銘最好能反映出自己某種優秀品質,如:“只為成功找方法,不為失敗找藉口”。
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