根據我國工傷保險條例規定，勞動者因工傷被認定為八級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準是本人11個月的工資，另外根據各省份的規定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金。以廣東省為例，八級傷殘的一次性工傷醫療補助金為4個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金為15個月的本人工資。
法律依據
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
