1、從小處看：在編護士，是有歸屬沒自由、不能像無編制的護士那樣說走就走，說辭職就辭職的「自由人」。
2、從大處看：以公立醫院薪酬改革為突破，推動人才保障機制建設取得新成效；以穩妥開展公立醫院編制管理改革為抓手，推進一體化事業單位人事管理形成新模式；以深化衛生職稱改革為動力，體制內外衛生職稱全行業管理取得新進展。
3、護士取消事業編制後就全要看業績了，我想這個社會業務好的醫生和護士應該很吃香吧？但是混日子的不好混了全部使用聘用制的話，本事越大的賺的越多，而且沒人能說什麼。如果在編制內，工資額度是有限制的。
