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建設人才梯隊的方法:
1、企業戰略:企業戰略是公司發展的目標,明確企業發展戰略,形成清晰的人才發展思路,在此基礎上進行後備人才評估、培養和選拔工作;
2、建立良好的企業文化;
3、建立合理的人才發展通道;
4、建立合理的人才梯隊:人才梯隊的劃分能夠保證人才梯隊對於企業戰略的保障作用。
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