考核內容：
1、瞭解求職者之前所學專業或之前工作內容。
2、求職動機與工作意願：
瞭解應聘者為何尋求此工作或者對該項共走的興趣度如何，以此來判斷單位能否滿足員工的心理預期。
3、專業知識與特長：
瞭解應聘者所掌握知識的深度與廣度，其專業知識與特長是否符合招聘崗位的要求。
4、工作經驗：
通過了解應聘者的工作經歷與工作業績，可以判斷其實際的工作能力與業務水平。
5、工作態度與價值觀：
一是瞭解應聘者過去對工作、學習和生活的態度，二是瞭解其對應聘職位的態度以及對工作標準的追求程度。
6、事業進取心：
事業心、進取心強的人，一般都有明確的事業目標併為之而積極努力。
7、語言表達能力：
考察應聘者能否準確地表達自己的想法，語言表達能力強有助於工作溝通中獲得良好的效果。
8、綜合分析能力：
考察應聘者是否具有縝密的理性思維，能夠抓住問題的本質，方法得當且條理清晰。
9、應變能力：
考察應聘者的機敏程度。
