反饋給領導意思是基層向上級反饋情況，應該以報告的形式反饋，如果不是十分正式的話，也可以用匯報進行。應用標準的公文寫作格式，包括書面材料、電子郵件。
反饋原則是進行正確反饋必須遵循的一般規範和準則。主要有：
1、及時性原則。反饋系統對被控系統偏離目標值的資訊應及時發現、及時傳遞、及時處理，使決斷系統能夠及時地對偏離系統目標的行動加以調節。時程太長，就會反饋過時，使領導者錯過決策時機，給系統造成損失甚至導致系統失控。
2、準確性原則。反饋的資訊要真實可靠，必須有高效能的分析系統，過濾和加工檢測到的各種資訊，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及裡，排除資訊反饋渠道各個環節上的干擾。客觀地反映情況，並對反饋資訊進行去偽存真的加工處理。
3、適度性原則。反饋既要有力，又不能過度。反饋機構的力量要強大，手段要齊全，抗干擾能力要強。
