滾動考核是什麼

滾動考核，即對不同層次的單位實行遞進式推進。比如第一層次由管理層帶頭直接進行考核，綜合部門間相互排隊。在第一層次考核完成之後，把各系統管理單位的主要領導或熟悉系統所屬單位工作的人員吸收到考核組來，對第二層次的各業務單位進行第二輪的滾動考核。兩年為一個週期的滾動管理辦法，在連續的2個考試年度內通過同一專業4個科目的考試，方可取得該專業資格證書。