管理經濟學的應用問題

1,從公司治理角度來看，股東和經理之間是一種委託代理關係。過去的管理形式是：經理經營，股東投票。但常常會出現股東“用腳投票”的情況發生，即不經大腦，只關注公司短期利益，且經營狀況和股東收益不成正比的狀況

2、所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助資訊溝通，來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。