總量控制和事業編的區別

總量控制和事業編的區別如下：1、使用“人員控制數”的人員，個人不與事業單位的事業編制或控制數掛鉤，一律實行聘用制並不得簽訂長期或終身聘用合同，聘期內是單位人，解聘後為社會人；2、在“人員控制數”內聘用的人員，在聘期內一律實行事業單位養老保險、醫療保險等保障制度。總量控制就是指編制的總數不能增加，但是可以在系統內部或縣區範圍內進行調劑使用。比如，鄉鎮衛生院編制有多時，就可以將空著的編制臨時調整到其他單位，這樣在整個衛生系統內部進行橫向的調劑，但是衛生編制的總數是沒有變化的。