面試成功後是不是就籤合同

入職後一個月內，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。