因為每個人的工資收入都是不同的，這就導致了有些人的社保基數高，有些人的社保基數則比較低，那麼社保基數高有什麼好處呢？
社保基數高的好處是職工能夠獲得更高的養老金，因為退休以後的養老金也是需要以社保基數來計算的。
其中社保基數主要影響的是本人平均工資指數，它的計算公式為：職工繳費基數/上年平均工資。
舉個例子來說，某職工每個月的社保繳費基數是5000元，一共繳納了15年。而他所在的城市上年度在崗職工月平均工資是7000元，那麼該職工60歲退休以後每個月能夠獲得的養老金是1418。
如果該職工的社保基數變成了3000元，同樣是繳納15年，60歲退休以後他每個月只能獲得1062元。
