1、相互依賴與協同：每個人都依靠與他人的合作才能完成預定的工作目標，和諧融洽的人際關係氛圍將為團隊協同提供必要的社會基礎。
2、角色定位與責任分擔：每一個團隊成員都擔當不同的角色，承擔相應的責任，團隊每一個成員必須具備勝任工作的核心專長與技能。
3、資訊溝通與知識共享：每一個團隊成員必須通過分享資訊和資源來協調他們的各項活動，每一個成員有責任以一種適宜的方式向其他成員提供資訊，傳授經驗。
4、自我管理與授權：團隊成員在團隊工作中既要承擔相應的責任，也享有相應的管理自己的上作和內部流程的自主權。因此，團隊管理既要依靠制度與業務流程來實現團隊的有效運作，又要充分授權，以發揮每個成員的主動性與創造性。
