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方法技巧如下:
1、切記:每位成員都能為團隊作出一些貢獻。
2、謹慎地設定團隊目標,且認真嚴肅地對待它們。
3、切記成員間要彼此扶持。
4、將長程目標打散成許多短程計劃。
5、為每個計劃設定明確的期限。
6、儘早決定何種形態的團隊適合你的目標。
7、時時提醒團隊成員:他們都是團隊的一份子。
8、將團隊的注意力集中在固定可衡量的目標上。
9、利用友誼的強大力量強化團隊。
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