六必訪”即：職工生病住院時必訪；職工家庭生活困難時必訪；職工家中有紅白大事時必訪；職工家庭不和睦時必訪；職工無故不上班時必訪；職工情緒反常時必訪。
“七必談”即：職工受到挫折思想波動時必談；職工違章違紀時必談；職工受到批評處罰時必談；職工之間發生矛盾糾紛時必談；職工得到表揚獎勵時必談；職工有苗頭性問題時必談；職工崗位變動時必談。
群眾的困難就是黨員幹部的困難，群眾的冷暖就是黨員幹部的冷暖，群眾始終是第一牽掛。這就要求我們經常深入群眾，主動了解他們的思想生活狀況，幫助他們解決思想顧慮和實際困難，解決群眾的後顧之憂。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，河南省平煤神馬集團八礦黨委結合企業安全生產實際，在全礦黨員幹部中開展以“六必訪七必談”為載體的服務群眾活動，竭誠為職工群眾辦實事、解難題，進一步密切了黨群幹群關係，為企業安全發展注入了堅強活力。
