其實，不管是什麼樣的面試，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。對所有的面試官而言，只有一個目的在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。
基本情況：用最簡潔的語言描述從前的工作經歷和工作成果。
專業背景：認為此工作崗位應當具備哪些素質？
工作模式：平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
價值取向：對原來的單位和上司的看法如何？
資質特性：如何描述自己的個性？
薪資待遇：是否方便告訴我目前的待遇是多少？
背景調查：是否介意通過原來的單位進行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，如果做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
