1、及時合自己的上司溝通。細心、留意、認真
2、與自己的夥伴交流工作中的心得，有的時候交流很重要，不要小覷。
3、加強自己的業務素質，可以看看管理方的書籍，明確自己的職責所在，並加以應用。
4、多留意現有的領班、主管、副店長的管理方式以及他們的優點，可以借鑑，同時，你也要注意他們還有什麼不足，如果你做了主管或者副店長你又會如何改進，從而確立你的管理模式。而且你的團隊真心支援，只是時刻思考時刻改進的。
5、你在餐飲行業，那就要清楚餐飲行業的一系列大事小事，儘量爛熟於心，俗話說的就是行規，對行情要了解，這樣你做主管會得心應手，遊刃有餘。
