加班費按最低工資標準計算嗎

加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

加班費不是按最低工資標準計算。如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。《勞動法》第四十四條規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。沒有約定工資數額的，按照實際發放工資計算。