簡歷標籤：這是繼傳統的簡歷分類之後，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標籤由個人使用者自由設定，最好把簡歷中最想透露給企業的關鍵資訊設為標籤，用以突出自己的優勢，方便企業更快速地搜尋到你。
製作建立標籤的四大原則：
1、簡歷標籤應該體現出自己的特色，並且是大家常用的熟悉的詞語或者是如：優秀畢業生、銷售精英、高階管理、註冊會計師等。
2、用詞儘量精煉，詞語字數不要太長，利用網站的職能搜尋，輸入較短的標籤，自動提示相關標籤。如：搜尋銷售人員，則房地產銷售人員、IT銷售人員、汽車銷售人員自動出現在相關搜尋中。
3、不要使用網路中流行但與求職無關或有爭議的詞語，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節等。簡歷不同於部落格，使用熱門詞彙雖然會增加搜尋機率，但有可能給企業造成不良印象。
4、選用網站推薦的熱門標籤可以增加搜尋機率。
