根據《公司法》第十三條規定：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
根據該規定，一般情況是：公司的法人應該是公司的高階管理人員，應直接從事公司管理事務，可以依照勞動合同法的規定建立勞動關係，領取工資。
在合法情況下，僅僅擔任公司法定代表人的情形是不應該存在的。
特殊情況有以下幾種情形：
1、一人有限公司，出資人自己擔任法定代表人時，也可能不從公司領取工資，直接收益是公司利潤，其實這對他自己是不利的，不利於收入的合理避稅，不提倡；
2、有限責任公司的股東擔任公司法定代表人時，也不領取工資，當然也存在上述問題；
3、還有一種是有限責任公司盜取或者利用他人身份資訊擔任名義上法定代表人，其實與公司沒有任何關係，不給其發放工資，這是一種違法行為，應該給與處罰。
