工資表製作步驟：1、輸入工資表資訊，新建一個空工作薄，在工作薄中輸入工資表的相應資訊；2、計算全勤獎，選擇F4單元格，輸入公式，按回車鍵，既可以算出獎金，拖拽填充柄計算出其他單元格的全勤獎，注意是按出勤天數22天以上，獎金按出勤天數乘以20，來發放獎金，22天以下沒有獎金；3、計算社保，選擇G4單元格，輸入公式按回車鍵，既可以算出社保，拖拽填充柄計算出其他單元格的社保。這裡按全部收入的8%繳納；4、計算實得工資，選擇H4單元格，輸入公式按回車鍵，既可以算出實得工資，拖拽填充柄計算出其他單元格的的實得工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》第六條：”用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。“
