國企籤合同算進編制嗎

現在企業沒有正式工和臨時工的區分，統一按照《勞動合同法》的規定，與勞動者簽訂勞動合同。

與國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。比如總公司給分公司50個員工指標，這個可以看做“編制”（無編制之名，卻有編制之實），如果單位還想招更多人，那剩下的只能以臨時用工、勞務派遣等形式來招了。