合同期限是由合同雙方協商確定。固定勞動合同期限可以是1到10年(雙方約定)。
【法律依據】
《勞動合同法》第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
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