企業風氣所形成的文化氛圍對一切外來資訊具有篩選作用。企業風氣通過員工的言行反映出來，成為影響企業形象的一個重要因素。是否具有良好的企業風氣是衡量企業文化是否健康完善的重要標誌。
企業風氣建設的三個步驟：
1、對企業風氣現狀作全面、深入的考察，重點要認識企業現有的主要風氣是什麼樣的。
可採用調查問卷、座談訪問、設計和安排試驗等方法。
2、對企業現實風氣進行認真區分，其中哪些現象是個別現象，哪些現象有可能形成風氣，哪些現象已經形成風氣，其中哪些風氣是企業要提倡的優良風氣，哪些是企業反對的不良風氣，並分析這些現象、風氣形成的原因。
對於其中的不良風氣，企業應針鋒相對地提倡什麼良好風氣來加以剋制，這是設計企業作風的關鍵。
3、考察社會風氣和其他企業的作風，挖掘出本企業應該具有卻尚未形成的良好風尚和作風，並結合前面兩步，制定出本企業的企業作風表述。
