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入職三天就辭職會發相應的工資,即使工作時間不滿一個月,公司也應該按照出勤天數給計發工資報酬。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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