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相關入職的精選大全
相關入職的精選大全
求富士康入職考試題目
2020-10-28
富士康入職考試一般有兩部分:1、筆試:智力和英語。2、面試:專業和處事能力。富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業,1974年成立於中國臺灣省臺北市,總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。1988...
員工入職沒合同怎麼辦
2017-10-16
員工入職超過一個月用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,在第二個月起應當支付勞動者二倍工資。【法律依據】根據《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動...
沒辦入職不發工資怎麼辦
2018-12-20
公司沒辦入職,屬於不和勞動者簽訂勞動合同的情形,加上不發放工資,屬於違法行為,勞動者可以依法提出勞動仲裁申請。《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞...
新員工入職的第一次會議如何開
2020-06-18
新員工入職的第一次會議步驟如下。1、先對大家的加入表示歡迎,使新員工感受到公司的熱情。2、領導者進行自我介紹,並表明工作中能提供的幫助。3、新員工自我介紹,使新老員工之間相互熟悉,利於今後工作任務開展。4、向新員...
省直事業單位入職辦手續流程
2020-05-30
到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理有關手續:1、戶口本原件及影印件,外縣市戶籍的,請先到市行政服務中心公安局視窗辦理戶口遷移手續;2、畢業證書原件及影印件;3、就業報到證原件即有工作單位的提供解除或終...
機機樂離職員工入職怎麼恢復
2023-04-21
機機樂離職員工入職,本人必須書面申請,由機機樂單位對其離職前工作表現等進行鑑定稽核,通過即可恢復。對離職前工作表現較好的,原則同意復職的,由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上籤署意見後,由人力資源處辦...
入職半年才籤勞動合同會怎樣
2017-08-08
入職半年才籤勞動合同會勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資,也可主張經濟補償金、補繳社保等。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。【法律...
女員工入職懷孕可以辭退嗎
2018-09-16
女員工入職懷孕是不可以辭退的。【法律依據】依據《勞動合同法》第42條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同。第87條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合...
入職與轉正的區別有哪些
2017-07-23
1、入職與轉正的概念不同。2、收入方面不同。入職後尚在試用期的員工工資是轉正後的正式員工工資的80%。3、可否隨意辭退方面不同。入職後尚在試用期的員工辭職需提前三天向公司提出,公司要發現員工有相關問題,才可以辭...
法人還可以在其它公司入職嗎
2019-07-13
法律上並不禁止公司的法定代表人與其他公司簽訂勞動合同。法定代表人也屬於公司的職工之一,只是職務上屬於公司的對外代表。因為法定代表人屬於公司高階管理人員,所以在合同上可以約定競業限制條款,對公司的商業祕密有保...
瑞幸培訓不過是不是不能入職
2022-10-31
瑞幸培訓不過是不能入職,若入職培訓考試沒有通過,需要重新培訓,再次考試,直到通過為止,公司是有規定的,如果沒有通過,公司不會錄入。uckincoffee(瑞幸咖啡)總部位於廈門,是中國最大的連鎖咖啡品牌。瑞幸咖啡以讓每一個顧客輕鬆...
應屆生入職所需資料都有什麼
2018-01-18
所需以下資料:1、一寸免冠照片3張;2、身份證原件或戶口影印件;3、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);4、資歷或資格證件原件;5、與原單位解除或終止勞動合同的證明;6、體檢合格證明。...
入職半個月沒簽合同是否違法
2017-09-15
入職半個月,用人單位未簽訂勞動合同的,不違法,法律規定用人單位應在建立勞動關係之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動者可以催促用人單位儘快訂立書面勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當...
二次入職需要注意什麼
2018-08-16
二次入職需要注意試用期問題,單位不能再次設立試用期,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。如果是在同一單位再次入職,單位不能再次設立試用期,如果是新公司進行工作的話可以設定1~2個月的試用期。...
入職試用期工資怎樣計算的
2017-10-15
根據《勞動法》規定,勞動者試用期工資由用人單位與勞動者在勞動合同中約定,勞動合同約定的試用期工資,不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準;勞動合...
入職協議是否屬於勞動合同
2018-09-15
入職前簽定的協議不是成為勞動合同,屬於職業意向,勞動者和用人單位建立勞動關係應當按照《勞動合同法》規定建立書面勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效...
入職應辦資料都有什麼
2017-11-14
入職應辦資料的有:1、新員工入職需按要求詳細填寫員工登記表並提供詳細的成長背景等資料;2、交驗各種證件,有工作經歷的需提供原單位解除或終止勞動合同的證明或離職證明;3、新員工入職須簽訂試用期協議、保密協議等。...
你為什麼入職神奇百貨
2019-10-09
神奇百貨,是一款手機購物類應用軟體,語言為中文。2016年7月,神奇百貨被曝出資料造假、閃電搬家、非法辭退員工等。3個月後,神奇百貨官閘道器閉。2016年11月,神奇百貨CEO王凱歆迴應:“神奇百貨”是她主動放棄的;運營主體“深圳...
入職擔保人有什麼風險
2018-08-01
我國《勞動法》中,並沒有訂立勞動合同要提供所謂的擔保人或擔保單位的規定。在發生糾紛時,如何確定“勞動擔保合同”的效力、擔保人或擔保單位的責任就是問題的關鍵。我個人認為,一般而言,要求提供擔保單位的要求是對勞動...
入職申請與轉正申請的區別
2021-06-03
入職申請:個人向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。個人得到工作後可能在待遇和其他方面和老員工是不一樣的;轉正申請:個人入職一段時間後,公司對入職者的工作態度、業務技能等加以認...
教師的入職考試都考什麼
2021-01-07
教師職稱評定是指我國教師職稱的評定方法。我國現行的以中國小教師職務聘任制為主要內容的中國小教師職稱制度是1986年建立的。按照國家規定,中學教師職稱最高等級為副高階,國小教師職稱最高等級僅為中級,影響了很多中小...
入職協議書可否頂替合同呢
2019-01-23
入職協議書不能頂替合同,入職協議書是自己的一種求職的意向,在正式入職的時候,簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關係成立,即使沒有簽訂勞動合同,那麼也視為成立事實合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同...
入職沒有試用期不籤合同違法嗎
2017-08-29
試用期不簽訂勞動合同構成違法。根據我國《勞動合同法》規定,建立勞動關係就要簽訂勞動合同,試用期已經建立了勞動關係,所以需要簽訂勞動合同,不簽訂勞動合同需要支付雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第10條,建立勞動...
入職第一年沒有年假嗎
2019-11-01
截止2018年3月5日,我國對於年假的相關規定中,入職第一年是不具有休假資格的,是從第二年度開始享受帶薪年假的權力。我國國務院釋出的《職工帶薪年休假條例》第二條規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱...
國企從面試到通知入職通常要多久
2021-02-08
1、國企面試後通知入職的時間根據招聘形式而定。2、國企校園招聘面試後通知入職時間在每年的3到6月之間較多。3、國企社會招聘面試後通知入職的時間在一個月決定,或者一個星期,時間不會太長。4、國企校園招聘物件因為是...
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