入職半年才籤勞動合同會怎樣

入職半年才籤勞動合同會勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資，也可主張經濟補償金、補繳社保等。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。