入職與轉正的區別有哪些

1、入職與轉正的概念不同。

2、收入方面不同。

入職後尚在試用期的員工工資是轉正後的正式員工工資的80%。

3、可否隨意辭退方面不同。

入職後尚在試用期的員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發現員工有相關問題，才可以辭退員工。

轉正後的正式員工辭職需提前一個月向公司提出，否則要賠償公司的損失，而公司不能隨便辭退員工。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。