工作辦入職是否開始上班

一般入職之後就開始算上班，但是具體的上班時間規定,要根據每個公司的規定來看，一般是入職當天就會安排工作；

也有的公司是入職之後的第二天,才開始上班工作，不過一旦建立起了勞動關係，工作單位就必須要支付工資給員工。

【法律依據】《勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內,訂立書面勞動合同。