領導力可以通過後天培養，一個領導的個人魅力可能先天性格因素佔的比例比較大，但領導力卻可以依託後天地培養而建立起來。能否成為一個強有力的領導者受許多方面影響，比如家庭教育、學校教育、具有挑戰性和培養機制的工作以及個人帶有目的性的練習等。
在日常生活當中，要培養自己深入思考問題，並找出問題本質的能力。同時，要培養自己發現問題原因的能力，解決當前問題當然是首要事情，但瞭解問題發生的原因也是必不可少的領導力要求之一。最好的方式是要觀察團隊的進展，出現問題的時候及時給予團隊成員鼓勵和指導，讓團隊的成員知道你一直在關注團隊工作的進展，讓大家更有動力前進。
