單位強制換崗怎麼辦

公司強制員工調換工作崗位，這種情況違反我國《勞動合同法》。員工可以不同意，可以解除勞動合同，並要求公司給予經濟補償。

勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致，才可以變更勞動合同約定的內容。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。