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簡單的方法是:兩人事先直接就進行一個協商,兩人籠統的根據各自負責或出資的情況來確定一個分配比例。
複雜點的方法是:要深入將兩人出資額度、出資比例、以及在日後經營中所做的貢獻大小等進行一個分配。
無論哪種方法,其實分配比例本身不重要,只要雙方同意即可,但是一定要事先把分配比例進行明文合同的約定和說明。避免以後再發生利益衝突。
將收益分成幾部分,比如利潤分配部分、業務獎勵部分和再投資部分。利潤分配部分按投資比例分配,業務獎勵部分按貢獻大小分配,剩餘部分再投資,擴大經營規模。
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