人本原理概念

管理學人本原理，是管理學四大原理之一，顧名思義就是以人為本的原理，概念是人們在管理活動中堅持一切以人為核心，以人的權利為根本，強調人的主觀能動性，力求實現人的全面、自由發展。其實質就是充分肯定人在管理活動中的主體地位和作用。人本原理不是把人看成是脫離其他管理物件的要素而孤立存在的人，而是強調在作為管理物件的整體系統中，人是其它構成要素的主宰，財、物、時間、資訊等只有在為人所掌握，為人所利用時，才有管理的價值。具體地說，管理的核心和動力都來自於人的作用。