一個公司要想做出成績,與員工業務能力的高低息息相關。那麼一個領導者就應該知道如何培訓員工的業務能力!
方法/步驟1業務能力的提升是需要沉澱和積累的,所以首先應給員工做好長期的培訓計劃,一步一步的實行。
2對於有能力有潛力的員工,應重點培養,並重點關注。
3培訓中仍然遵循因材施教的選擇,不同能力的人,要求不同,方向不同。
4員工和幹部的培訓應有所區別,以不同的形式呈現。
5培訓之後應要求員工或幹部做好總結和反思,對自己今後的能力要求更高!
6可以定期對員工進行考核,提高員工工作的主動積極性。