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企業在開展培訓工作時,為確保培訓工作有序推進,需制定培訓計劃,那麼如何制定呢,下面就做下分享。
對培訓需求進行調查,並對調查結果進行綜合分析,確定培訓方向和重點。
根據發展需求和員工能力提升要求,確定培訓目標。
圍繞培訓目標,明確培訓內容、培訓課程、培訓老師,細化日程安排,制定具體方案。
根據預參與培訓的物件情況,確定培訓組織和實施的方式、培訓地點、相關裝置設施要求。
根據以上情況,確定培訓的考核和評估方式,包括培訓結果的應用等內容。
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