如何制定企業培訓計劃

1、確認培訓與人力發展預算；

2、分析員工評價資料；

3、制訂課程需求單；

4、修訂符合預算的清單；

5、確定培訓的供應方；

6、制訂和分發開課時間表；

7、為那些培訓安排後勤保障；

8、安排課程對應的參訓人員；

9、分析課後評估，並據此採取行動。