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用人單位剋扣工資合理嗎
經驗
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不合理。用人單位不得以任何理由剋扣勞動者的工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月
支付
給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
剋扣
用人單位
工資
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